近日，太原市健康委员会公布了第四批健康企业名单，太原重工股份有限公司凭借卓越的健康管理理念和实践成果，成功获评太原市“健康企业”称号。
推进健康企业建设，是实施“健康中国2030规划”的重要组成部分，旨在实现企业建设与人的健康协调发展。近年来，太重秉持“共建共享、守护健康”的理念，不断细化完善健康企业创建工作机制，加大健康企业投入，不断提高职工的获得感、幸福感、自豪感和归属感。健康“新机制”——成立健康企业创建领导组和工作组，制定详细工作实施方案及中长期计划，将健康理念融入各项规章制度，不断建立、完善与劳动者健康相关的各项制度，构建起全方位、多层次的健康管理服务体系。 健康“新环境”——各园区配置乒乓球台、图书阅览室、职工之家、女工之家等文体设施，根据实际需求设置洗衣室、浴室、休息室、茶歇室等辅助设施，在职工住宅区建设篮球场、足球场、网球场以及体育健身设施。健康“新保障”——定期开展女工体检、职业健康体检和全员健康体检，定期评估职业健康监护资料，分类管理、处置干预。为给职工提供良好的更衣环境，建立妈咪小屋，配置健康支持用品和急救应急用品。同时，还积极开展心理健康管理与服务，建立职工 EAP 阳光工作室。健康“新面貌”——组织开展各类文体活动、主题演出、大型体育比赛、书法竞赛、摄影、绘画、诗歌演讲、阅读等丰富多彩的文化生活。强化“职业健康达人”引领，通过“职业健康达人”评选，引导职工养成健康的工作和生活方式。至今，公司6人荣获山西省“健康达人”荣誉称号。健康企业建设是一个不断探索渐进、不断优化提升的实践课题。此次上榜既是荣誉也是契机，未来，公司将不断加强健康管理体系建设，引导各子分公司强化职工职业健康意识，优化工作环境和生活条件，切实为广大职工撑起“健康保护伞”，为推进“健康山西”建设贡献太重力量。
